Growth Marketing Manager

Sobre a BLUESHIFT

O candidato certo vai pesquisar sobre nós, por isso deixo-te só o essencial:

Somos o único operador hoteleiro estruturalmente independente em Portugal.

Pegamos num hotel encurralado num mercado onde tudo se parece e levamo-lo para onde a concorrência é escassa. Trabalhamos "Above the Noise", transformando hotelaria em hospitalidade.

Fazemo-lo em três frentes: consultoria, gestão e investimento, do conceito ao exit.

O que estamos a construir

O marketing em hotelaria vive preso ao passado. Refém das agências, lento a abraçar a AI, confortável com práticas que ninguém se dá ao trabalho de questionar. Num sector que muda devagar, essa inércia é a nossa maior oportunidade.

Estamos a construir uma equipa de marketing AI-Augmented que serve a BLUESHIFT e cada hotel que operamos. O objetivo é um só: levar a BLUESHIFT, e todos os clientes, a navegar o seu Blue Ocean, longe da guerra de preços onde o resto do sector se afoga.

O teu papel

És o dono do crescimento mensurável da BLUESHIFT e dos hotéis que operamos, em três frentes: Paid Media, Email Marketing & Automations, e tracking e análise. Não é montar campanhas e mantê-las. É ajudar a decidir onde investir, provar o que resulta e fazer crescer reservas diretas nos hotéis e leads qualificados no B2B. A AI é a tua alavanca; o pensamento crítico terá de ser o teu superpoder.

NOTA IMPORTANTE: Atuamos no mercado hoteleiro, mas não exigimos experiência em hotelaria. É muito mais importante ter vontade e capacidade de adaptação rápida.

Como o vais implementar

Paid Media em Google, Meta e OTAs. Alimentar os algoritmos com os melhores signals e muitos criativos.

Email e automação de ponta a ponta. Fluxos de pré e pós-estadia, win-back, segmentação, CRM operacional.

Tracking impecável! Analytics, GTM, conversões, CAPI, Enhanced Conversions, Offline Conversions, etc. Sem isto, paid é dinheiro gasto às escuras.

Inteligência competitiva com AI. Tornar o teu trabalho o mais eficiente possível.

AI no dia-a-dia

Em 2026, isto faz parte do trabalho, não é um extra.

• Quando possível, dar autonomia aos algoritmos das plataformas, para te concentrares no que os alimenta: sinal limpo e diversos criativos.
• Agentes de monitorização de métricas como CPC, CTR, vídeo performance, etc. 
• Segmentação
• Fechar loops de trabalho: relatórios, QA de tracking e documentação a correr sozinhos, para o teu tempo ir para as decisões.

A AI dá-te velocidade e eficiência. O julgamento, a leitura do humano e a decisão final são teus. Tu és o verdadeiro diferencial

Como medimos o teu sucesso

Uma posição de performance tem de ser medida pelos resultados:

• Reservas directas e contributo para a receita dos hotéis (menos dependência das OTAs e da sua comissão).
• Leads qualificados no B2B e custo por lead qualificado.
• ROAS / MER, com visão de médio/longo prazo.
• As métricas granulares que explicam as agregadas.
• Integridade do tracking. Medição limpa e fiável. É a base de tudo o resto.

Porque deves juntar-te a nós

Queremos ser pioneiros a diferenciar um mercado que, há anos, faz tudo igual.

• Estamos a renovar a equipa de raiz, agora. Entras no momento certo, com um espaço de crescimento enorme à frente. Assistirás, com toda a nitidez, ao impacto do teu trabalho.
• Vais divertir-te com o desafio de pegar na nossa visão e moldá-la a cada hotel, cada um com a sua própria realidade.
• Vais criar, connosco, conceitos que não existem em mais lado nenhum, como o hotel do Benfica, no Benfica District.
• Hospitalidade é oferecer a alguém um momento inesquecível: a experiência, o descanso, a energia de volta, o tempo em família. A tua função é dar às pessoas exatamente os momentos que elas sonham viver.
• Salário acima da média.
• Todos os dias de férias habituais, mais o dia do teu aniversário, véspera de Natal e véspera de Ano Novo.
• Independência. Entras para seres dono do resultado.

O que procuramos

• Visão full-funnel. Procuramos alguém que consiga conectar uma ponta à outra, mesmo que a sua função principal esteja focada apenas numa parte do funil
• Hands-on em Paid Media, Email Marketing & Automations e Tracking, em 2026. Ser Growth Manager em 2026 é completamente diferente do que se fazia há 1 ou 2 anos.  
• Capacidade para gerir vários budgets, com real accountability pelos bons e maus resultados
• Entendimento sobre o comportamento humano e como tirar partido disso com as melhores práticas de Marketing.
• Fera em AI, para ganhar velocidade e eficiência, sem perder pensamento crítico.
• Português Nativo e inglês profissional.
• Alguém com muita vontade de fazer acontecer, focado no presente, com os olhos postos no futuro.

Não é para ti se

• Segues práticas sem as questionar.
• Usas AI para substituir o pensamento.
• Preferes um âmbito fechado a ser dono de resultados.
• Não estás confortável a responder por números.
• És pouco atento ao comportamento das pessoas.