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Stage ou Alternance Marketing - F/H

Scalingo
Department:Social Media Marketing
Type:REMOTE
Region:EU
Location:France
Experience:Internship
Estimated Salary:€24,000 - €30,000
Skills:
SEOCONTENT WRITINGSOCIAL MEDIACMSKEYWORD RESEARCHMARKETING ANALYTICSEVENT PLANNINGCOMMUNICATIONNEWSLETTERWEB ANALYTICS
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Job Description

Posted on: August 16, 2026

🌍 À propos de Scalingo

Scalingo est une startup technologique en forte croissance. Notre plateforme cloud europĂ©enne, robuste et souveraine, libĂšre les Ă©quipes techniques des contraintes d’infrastructure, pour leur permettre de se concentrer sur ce qui compte vraiment : crĂ©er, innover et dĂ©livrer.

Notre PaaS permet de dĂ©ployer et d’hĂ©berger facilement des applications web et des bases de donnĂ©es, sans avoir Ă  gĂ©rer l’administration systĂšme ou l’infrastructure sous-jacente.

Nous accompagnons une grande diversitĂ© de clients — startups, scale-ups, grands groupes et institutions publiques — parmi lesquels le MinistĂšre de l’IntĂ©rieur ou ENGIE, avec une exigence Ă©levĂ©e en matiĂšre de fiabilitĂ©, de sĂ©curitĂ© et de qualitĂ© de service.

🎯 Ton rîle chez Scalingo

En tant que Stagiaire ou Alternant Marketing Généraliste, tu contribues au développement de la visibilité de Scalingo et au bon fonctionnement des actions marketing du quotidien.

Ton rĂŽle est Ă  la fois :

  • opĂ©rationnel, en participant Ă  la production de contenus, Ă  la communication et aux Ă©vĂ©nements ;
  • transverse, en collaborant avec les Ă©quipes Sales, Produit, RH et Tech.

Tu accompagnes la Growth Marketing Manager dans l'exécution des actions marketing afin de lui permettre de se concentrer davantage sur les sujets de croissance, d'acquisition et d'optimisation.

Vos missions

đŸ› ïž Tes missionsSEO & visibilitĂ©

  • Participer Ă  l'optimisation SEO du site web.
  • Contribuer Ă  amĂ©liorer la visibilitĂ© de Scalingo sur les moteurs de recherche et les assistants d'IA.
  • RĂ©aliser des recherches de mots-clĂ©s et proposer des optimisations de contenus.
  • Participer au suivi des performances SEO et identifier des pistes d'amĂ©lioration.
  • Veiller Ă  l'application des bonnes pratiques SEO lors des publications.

Communication & contenus

  • Participer Ă  la rĂ©daction et Ă  la mise en forme d'articles de blog, posts LinkedIn, newsletters, pages web et cas clients.
  • Adapter les contenus aux diffĂ©rents canaux de diffusion.
  • Publier les contenus sur le CMS et les plateformes utilisĂ©es par l'Ă©quipe.
  • RĂ©aliser une veille documentaire et concurrentielle.
  • Contribuer Ă  la structuration de la bibliothĂšque de contenus marketing.

ÉvĂ©nementiel & supports marketing

  • Participer Ă  la prĂ©paration de salons, confĂ©rences, webinars et Ă©vĂ©nements partenaires.
  • Contribuer Ă  la coordination logistique (stands, goodies, supports, prestataires...).
  • Participer Ă  la crĂ©ation et Ă  l'actualisation des supports marketing.
  • Veiller Ă  la cohĂ©rence des contenus avec l'identitĂ© de marque.
  • Participer aux bilans et aux retours d'expĂ©rience des Ă©vĂ©nements.

Organisation & amélioration continue

  • Assurer le suivi des tĂąches dans les outils de gestion de projet.
  • Documenter les processus et les bonnes pratiques marketing.
  • Organiser les contenus et ressources de l'Ă©quipe.
  • RĂ©aliser une veille marketing et concurrentielle.
  • Proposer des amĂ©liorations simples des mĂ©thodes de travail.

Vos compétences

🔎 Ce que tu sais faire en arrivantCompĂ©tences techniques

  • Marketing digital B2B : intĂ©rĂȘt pour le marketing de contenu, le SEO et les enjeux d'acquisition dans un environnement B2B.
  • RĂ©daction et crĂ©ation de contenus : capacitĂ© Ă  produire des contenus clairs, structurĂ©s et adaptĂ©s Ă  diffĂ©rents supports.
  • Outils marketing et CMS : aisance avec les outils de publication, de gestion de contenu, de documentation ou de crĂ©ation graphique simple.
  • Culture tech et analyse : curiositĂ© pour les sujets cloud, PaaS et cybersĂ©curitĂ©, avec une capacitĂ© Ă  analyser des indicateurs simples.
  • EfficacitĂ© augmentĂ©e par l'I.A. : utilisation des outils d'Intelligence Artificielle pour rechercher, structurer et produire des contenus.

Compétences comportementales

  • Organisation et autonomie : capacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs sujets en parallĂšle avec rigueur.
  • Communication et collaboration transverse : goĂ»t du travail en Ă©quipe et des Ă©changes avec diffĂ©rents mĂ©tiers.
  • Posture professionnelle : curiositĂ©, dynamisme, adaptabilitĂ© et envie d'apprendre.
  • Orientation utilisateur : attention portĂ©e Ă  la qualitĂ© des contenus et Ă  leur impact sur l'expĂ©rience des utilisateurs.

Avantages

🎁 Avantages

  • Full remote avec 1 dĂ©placement par trimestre (Strasbourg ou autre ville)
  • ÉvĂ©nements d'entreprise : 1 offsite annuel et des afterworks rĂ©guliers
  • Prime de tĂ©lĂ©travail (57,60 €)
  • Tickets restaurant (11,52 € par unitĂ©) et carte Swile avec ses avantages
  • Horaires flexibles
  • Ordinateur portable sous Linux
  • Budget d'Ă©quipements complĂ©mentaires

🧭 Processus de recrutement

  • Call de prĂ©-qualification (30 min) : prĂ©sentation du poste et Ă©change autour de tes motivations.
  • Cas pratique (quelques heures sur 7 jours) : exercice marketing permettant d'Ă©valuer ta capacitĂ© d'analyse, de rĂ©daction et d'organisation. L'utilisation de l'I.A. sera encouragĂ©e Ă  condition d'ĂȘtre pertinente.
  • Premier entretien structurĂ© – skill & aptitude fit (1h30).
  • Second entretien structurĂ© – (1h30).

đŸŒ± La vie chez Scalingo

Chez Scalingo, nous sommes un acteur technologique exigeant, au service aussi bien de startups que de grandes entreprises et d'institutions publiques, sans ĂȘtre une mĂ©ga-corporation. Cette position nous permet de conjuguer haut niveau d'exigence technique, impact concret et environnement de travail Ă  taille humaine.

Nous cultivons une culture du no bullshit, de la responsabilité et de l'amélioration continue. Nous privilégions la collaboration, la transparence et l'autonomie afin que chacun puisse progresser et contribuer pleinement à la réussite collective.

Enfin, nous croyons fermement à l'égalité des opportunités. Nous recrutons des personnes avant des CV et veillons à créer un environnement respectueux, inclusif et équitable pour toutes et tous.

Originally posted on LinkedIn

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