Copywriter freelance

Siamo alla ricerca di un copywriter freelance con solida esperienza nella scrittura persuasiva e nell’ottimizzazione SEO, da inserire in collaborazione continuativa su progetti di content marketing per diversi clienti B2B e B2C.

🎯 Cosa farai

• Scrittura di articoli blog ottimizzati SEO (ricerca keyword, struttura, meta tag, titoli e sottotitoli). 
• Redazione di testi per siti web, landing page, newsletter ed eventualmente adv, in coerenza con il tono di voce del brand. 
• Adattamento del linguaggio e dello stile di scrittura in base al settore e al tono di voce specifico di ogni cliente. 
• Revisione e ottimizzazione di testi esistenti in ottica SEO e conversione. 

✅ Requisiti indispensabili

• Esperienza comprovata come copywriter (portfolio di articoli, blog post o testi web, meglio se in ambito SEO). 
• Ottima conoscenza della SEO on-page: keyword research di base, struttura del testo, ottimizzazione di title, meta description e heading. 
• Madrelingua italiana o perfetta padronanza dell’italiano scritto. 
• Conoscenza molto buona dell’inglese scritto (C1 o equivalente). 
• Capacità di lavorare in autonomia rispettando le deadline e gestendo più progetti contemporaneamente. 

⭐ Requisiti preferenziali

• Conoscenza anche di una o più tra: francese, spagnolo, tedesco. 
• Esperienza specifica nella scrittura di articoli di blog in ottica SEO per diversi settori (B2B, industria, retail, food, servizi). 
• Familiarità con CMS (es. WordPress) e principali tool SEO (es. Google Search Console, Semrush, Ahrefs, ecc.). 

🤝 Modalità di collaborazione

• Collaborazione in partita IVA / freelance. 
• Lavoro principalmente da remoto. 
• Disponibilità preferenziale a incontri in sede saltuari (per allineamenti strategici, briefing su nuovi progetti, revisione piano editoriale). 

📄 Invia la tua candidatura all'indirizzo giorgia.decataldo@vaultinn.it indicando nell’oggetto: “Candidatura Copywriter Freelance SEO"

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione (L.903/77 e L.125/91), nonché a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.