TA MISSION
Tu soulages les deux fondateurs des décisions opérationnelles et tu fais le tampon entre eux et l'équipe. Tu portes deux casquettes : celle du dirigeant qui construit le système de pilotage et la roadmap, et celle de l'opérationnel qui met les mains dans le cambouis.
Objectif à 12 mois : rendre JOLT moins dépendante de ses fondateurs, et construire l'organisation capable d'absorber la croissance et l'ouverture de nouveaux marchés.
TES RESPONSABILITÉS
- Prendre en main le Business Manager : budgets, scaling, creative testing, campagnes multi-pays
- Lancer l'acquisition de la nouvelle gamme (compléments) : messages, audiences et funnels à construire de zéro
- Installer une démarche CRO sur Shopify : funnel, landing pages, A/B tests, sans dépendre d'un dev
- Piloter les KPI (CAC, MER, ROAS, CVR) et livrer un reporting hebdo qui tranche et recommande
- Coordonner les partenaires externes (paid, créa, tracking) et rédiger les textes publicitaires
LE PROFIL RECHERCHÉ
- 3 à 5 ans en Traffic / Paid Media / Acquisition, avec une expertise Meta Ads opérationnelle et orientée perf
- Expérience e-commerce ou DNVB avec des volumes d'acquisition significatifs
- Compétence réelle en CRO : Shopify, landing pages, analyse de funnel, A/B testing
- Culture data solide : KPI e-commerce, GA4, GTM, tracking, heatmaps et session recordings
- Anglais professionnel pour travailler sur des campagnes et des marchés européens
L'ÉTAT D'ESPRIT
- Opérationnel : tu es dans les comptes, pas au-dessus
- Culture du test : tu es curieux(se), tu testes vite, tu mesures tout
- Pragmatique : rapidité d'exécution avant perfection
POURQUOI CE POSTE ?
- Un impact direct et mesurable sur la croissance d'une marque qui existe vraiment
- Un terrain de jeu complet : Meta, CRO, multi-pays, une nouvelle gamme à lancer
- Beaucoup d'autonomie, un accès direct aux fondateurs, 20 personnes sans couche intermédiaire
LES CONDITIONS
Contrat : freelance (Europe) ou CDI en Andorre
Rémunération : 3 000 à 4 000 € / mois fixe + variable sur KPIs
Localisation : full remote, fuseau France +/- 1 h
Démarrage : fin 2026 / début 2027
LE PROCESS
01 Entretien RH (humatter)
02 Entretien JOLT
03 Case study
04 Décision