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E-Commerce Manager / Shopmanager (m/w/d) - ID: ECM1

HANS Brainfood GmbH
Department:Growth Marketing
Type:REMOTE
Region:EU
Location:Deutschland
Experience:Entry Level
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Job Description

Posted on: September 17, 2026

HANS Brainfood ist ein aufstrebendes Start-up für innovative Bio-Lebensmittel, CBD-Produkte und Cannabis-Samen.


Unser Ziel ist es, nachhaltige, hochwertige Produkte anzubieten und gleichzeitig Aufklärung über die vielfältigen Vorteile von Hanf zu leisten.


Du bist ein Allrounder im E-Commerce und möchtest mit uns die beste Cannabis-Brand Deutschlands aufbauen? Dann starte mit uns — wir suchen jemanden, der Kanäle nicht nur bespielt, sondern wirklich durchdringt.


Aufgaben

  • Du entwickelst unsere Shopify-Onlineshops systematisch weiter – mit Fokus auf Performance, Conversion und Nutzererlebnis.

  • Du baust unsere SEO-Strategie strukturiert aus: Content-Architektur, technische Grundlagen, organisches Wachstum.

  • Du planst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen auf Meta und Google Ads – kreativ, markenbezogen und mit klarem Fokus auf ROAS und Skalierbarkeit.

  • Du planst und optimierst E-Mail-Marketing in Klaviyo – segmentiert, messbar und mit echtem Mehrwert für unsere Kunden.

  • Du steuerst kanalübergreifende Online-Marketing-Maßnahmen datenbasiert und gleichzeitig kreativ und behältst Budgets und KPIs im Blick.

  • Du arbeitest eng mit Marketing, Design und Produktentwicklung zusammen, um Wachstum ganzheitlich zu denken.


Qualifikation

  • Erfahrung im E-Commerce mit Shopify, Meta Ads und Google Ads

  • Sicherer Umgang mit Klaviyo, SEO-Themen und Online-Marketing-Kanälen, ggf. auch mit Amazon Seller Central,

  • Ein Gespür für Markenaufbau, Storytelling und Kundenerlebnisse sowie einer hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit

  • Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu machen

  • Begeisterung für nachhaltiges Wachstum und den Wunsch, etwas mit Bedeutung aufzubauen


Benefits

  • Marken mit Haltung - Produkte, die begeistern in einer jungen Branche

  • Direkte Entscheidungswege und echte Verantwortung von Tag eins

  • Freiraum, Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen

  • Remote-First mit klaren Strukturen und kurzen Abstimmungswegen

  • Wachstumsperspektive in einem dynamischen, modernen Team
Originally posted on LinkedIn

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