Nous sommes un groupe de marques e-commerce actives en Europe et aux États-Unis depuis plusieurs années. Nos marques cumulent plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires par mois et sont en croissance constante. Jusqu’ici, le rôle de creative strategist a été tenu par les trois fondateurs. Nous cherchons aujourd’hui la personne qui le fera mieux que nous.
Par discrétion vis-à-vis de nos marchés, nos marques ne sont pas présentées publiquement. Elles te seront présentées en détail, avec leurs chiffres et leurs créas, dès nos premiers échanges.
Le poste
Tu deviens le cerveau créatif de nos marques sur Meta. Ton objectif : trouver et produire, chaque semaine, les ads qui permettent de scaler.
Tes missions
- T’imprégner de chaque marque : produit, personas, marchés, concurrence
- Analyser les ads qui performent, chez nous et chez les concurrents, et en tirer des angles
- Écrire les briefs et les scripts (VSL, UGC, formats animés, statiques, natives)
- Piloter les monteurs vidéo et valider les livrables
- Lire les résultats sur Meta, identifier les winners et itérer dessus
- Tenir un rythme de test soutenu, avec de nouveaux concepts lancés chaque semaine
Ce que tu trouves en arrivant
- Une équipe de monteurs vidéo déjà en place
- Des outils IA internes pour la veille, la production et la déclinaison multi-marchés
- Trois fondateurs qui te forment et te transmettent tout ce qu’ils ont appris
- Des process clairs pour allier volume et qualité
Profil recherché
- Expérience concrète en création d’ads pour des marques e-commerce sur Meta
- Tu sais faire la différence entre une ad winneuse et une ad qui ne spendera pas, et tu sais l’expliquer
- Solide en copywriting direct response : hooks, angles, structure de script
- Anglais professionnel : nos scripts sont écrits en anglais puis déclinés sur plusieurs marchés
- Autonome, rapide, à l’aise avec les chiffres
Bonus
- Expérience en santé, bien-être ou compléments alimentaires
- Maîtrise des outils IA de création (image, vidéo, voix)
- Expérience sur plusieurs marchés européens
Rémunération
- Un fixe très attractif
- Une part variable sur la performance dès le départ
- Pour les profils qui s’engagent dans la durée : évolution vers la gestion de plusieurs marques et la construction de ton équipe
Conditions
- Full remote, fuseau Europe
- Une fois tes preuves faites, tu peux nous rejoindre dans nos bureaux à Dubaï
- Démarrage : dès que possible
Process de recrutement
1. Candidature via cette offre LinkedIn, avec ton CV
2. Si ton profil est retenu, on t’envoie un court formulaire, avec un Loom de 60 secondes face caméra (optionnel, mais c’est ce qu’on regarde en premier)
3. Appel avec un fondateur
4. Cas pratique sur une de nos marques
5. Proposition
On répond à toutes les candidatures.